Excelência e Rigor na Defesa dos seus Interesses Jurídicos
Assessoria jurídica especializada dedicada a encontrar soluções sólidas e transparentes em Direito Civil, Trabalhista, Tributário e Previdenciário.
Agendar ConsultaSócios Fundadores
Talia Schmitz
OAB/SC 62.951Sócia Fundadora. Especialista em Direito Previdenciário com foco em planejamento de aposentadorias, benefícios e BPC/LOAS.
Guilherme Finger
OAB/SC 64.901Sócio Fundador. Especialista em Direito do Trabalho para empregadores e empregados. Perito especializado em cálculos trabalhistas.
Gustavo Finger
OAB/SC 60.120Sócio Fundador. Especialista em Direito Tributário e Pós-Graduando em Direito Civil, prestando consultoria empresarial robusta.
Áreas de Atuação
Direito Civil
- Contratos
- Cobranças Judiciais e Extrajudiciais
- Família (Divórcio, Pensão e Paternidade)
- Sucessões (Inventário e Partilha)
Direito Trabalhista
- Assessoria ao Reclamante (Empregado)
- Defesa do Reclamado (Empresa)
- Auditoria de Verbas Contratuais
- Cálculos e Perícias Trabalhistas
Direito Tributário
- Planejamento Tributário para Empresas
- Defesas contra Execuções Fiscais
- Recuperação de Créditos Tributários
- Consultoria e Pareceres Jurídicos
Servidor Público
- Cobrança de Triênios
- Férias Proporcionais e Licenças
- Averbação de Tempo de Serviço
- Processos Administrativos (PAD)
Direito do Consumidor
- Indenização por Negativação Indevida
- Revisão de Juros Abusivos
- Contratos RMC (Reserva de Margem)
- Defesa em Crédito Consignado
Direito Previdenciário
- Benefício Assistencial (BPC/LOAS)
- Auxílios e Aposentadoria Especial
- Pensão por Morte e Planejamento
- Aposentadoria Rural e Urbana
Empresas Parceiras que Confiam em Nosso Trabalho
Nossa Metodologia
Análise de Cenário
Avaliamos minuciosamente o histórico do cliente, cruzando dados e identificando riscos de forma preventiva.
Definição Estratégica
Traçamos a melhor tese jurídica, seja por vias extrajudiciais céleres ou contencioso robusto.
Acompanhamento Ativo
Mantemos o cliente informado sobre cada andamento processual, prestando contas de forma transparente.
Dúvidas Frequentes
O planejamento previdenciário analisa seu histórico de trabalho e contribuições para determinar qual a regra de transição mais vantajosa após a Reforma, o momento exato de requerer o benefício e as pendências fiscais que devem ser ajustadas com antecedência para evitar prejuízos.
Geralmente são necessários a Carteira de Trabalho (CTPS), contrato de trabalho, contracheques recentes, extrato do FGTS, termo de rescisão contratual (caso já demitido) e provas documentais (mensagens, e-mails, registros de ponto) que demonstrem as verbas pendentes alegadas.
É um estudo legal da operação da empresa para reduzir o impacto fiscal através da elisão fiscal. Identificamos se o negócio está no regime de tributação correto (Simples Nacional, Lucro Real ou Presumido) e mapeamos possíveis créditos de impostos recolhidos indevidamente.
Sim. Se a administração pública não efetuou o pagamento proporcional dos adicionais por tempo de serviço (triênios, quinquênios) ou licenças nos prazos legais, é cabível a cobrança judicial ou administrativa dos valores retroativos dos últimos 5 anos.
Defenda seus Direitos com Segurança Jurídica
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